Como transformar gestores em líderes inspiradores?
Do que os gestores precisam para se transformar, de forma mais rápida, em líderes capazes de desenvolver pessoas e empresas? Novos tempos e novos desafios pedem novos líderes e novas formas de liderar. O antigo foco do “em quê pensar” deu lugar ao “como pensar” e todos os seus desdobramentos.
A liderança agora acontece nas novas fronteiras da gestão, a partir do aumento dos níveis de cognição do próprio líder para perceber e compreender o ambiente no qual sua empresa está inserida, e com isso comandar conscientemente o desenvolvimento das suas equipes. Nessa jornada de atualização e qualificação contínua, surgem novos papéis: líder com propósito, líder inspirador e líder mentor!
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O que um Líder Mentor pode fazer por uma empresa e pelas pessoas?
– Aumentar o nível de cognição dos seus liderados, de forma objetiva e prática
– Fornecer “Feedback” regular e orientação sistemática para melhorias
– Gerar experiências de aprendizado que permitam desenvolver habilidades de maneira rápida
– Atuar como agentes internos de conscientização e otimização de recursos
– Contribuir na criatividade, ideação, validação e inovação de produtos ou serviços
– Apoiar na solução de problemas, análise aprofundada e mudança pessoal ou organizacional
– Compartilhar experiências, habilidades e conhecimentos, de forma sistemática e organizada
Benefícios para a empresa ao investir na formação LÍDER MENTOR
– Requalificação das lideranças, extensiva aos colaboradores subordinados
– Aumento do repertório de competências das lideranças
– Orientação para otimização qualitativa dos resultados da empresa
– Novos ciclos de evolução da empresa baseados em criatividade e inovação
– Facilitar meritocracia, sucessão e integração
– Retenção do “know-how” e estruturação da gestão do conhecimento
– Novos níveis de motivação, integração e auto responsabilidade
– Ajuda a transformar positivamente a cultura organizacional
– Economia de tempo e dinheiro resultante dos novos níveis de desempenho
Objetivos da formação LÍDER MENTOR
– Acelerar o desenvolvimento e aumentar o nível cognitivo de líderes de forma integrada, lúdica e envolvente, utilizando conteúdo teórico direcionado, ferramentas exclusivas e exercícios específicos.
– Destacar as modernas competências da função liderança;
– Ampliar a consciência pessoal e profissional sobre o momentum atual;
– Ressaltar a importância de gerar ciclos de autodesenvolvimento;
– Demonstrar novas perspectivas do trabalho gerencial;
– Despertar novos padrões de responsabilidade;
– Proporcionar técnicas e ferramentas que engajam colaboradores e facilitam as relações interpessoais.
Local: LUMINAREA – Rua Júlio César Pinheiro, 213 – Jardim Lolata – Londrina – PR
Horário: 08:30 às 18h
Datas: 20 e 21 de Março de 2020
Contato para pagto à vista com 15% desconto:
(11) 99178-6287 / Email: contato@amadbucar.com.br
Instrutor:
Amad Bucar, Administrador de Empresas, Mentor de Executivos e Orientador de Carreira. Mestrando em Engenharia da Produção, Pós Graduação em Administração da Qualidade, Engenharia da Produção e Gestão de Projetos e Negócios. Diretor técnico e mentor sênior da Valor Empresarial, empresa com foco em Educação e Mentoria Executiva que está no mercado há mais de 20 anos. Conduz diversos cursos nas áreas de desenvolvimento pessoal e profissional.
Observações gerais (leia com atenção):
1. Todos os participantes receberão certificado digital após a conclusão do curso. Somente para quem completar a carga horária prevista.
2. Nos casos de desistência considerar as informações abaixo:
– Se o participante desistir ou não puder participar no dia, poderá transferir sua vaga para outra pessoa, sem pagar nada por isso. Informar com antecedência para o email contato@amadbucar.com.br ou através do WhatsApp (11) 99178-6287.
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